לקוח משרדנו, שהמעביד שלו לא הפריש לזכותו כספים לקרן פנסיה, היה מעורב בתאונת עבודה, אך מכיוון שהמעביד לא הפריש לו כספים לקרן הפנסיה, העובד לא היה מבוטח בביטוח אבדן כושר עבודה.
כפועל יוצא הגשנו בשם העובד תביעה בבית הדין לעבודה נגד המעביד, ובה טענו כי המעביד נדרש לשלם במקום קרן הפנסיה את פנסיית הנכות בגין נזקי הגוף שנגרמו לו בתאונה, שהרי אם המעביד היה מפריש כספים לקרן הפנסיה, קרן הפנסיה הייתה משלמת ללקוח משרדנו מידי חודש בחודשו פנסיית נכות. נוכח כך, העלינו טענה בשם הלקוח שלנו כי המעביד נדרש "להיכנס בנעליה של קרן הפנסיה" ולשלם לעובד את פנסיית הנכות.
יודגש כי תביעה זו שמתנהלת בבית הדין לעבודה, הינה תביעה המתנהלת בנוסף לתביעת נזיקין נגד המעביד בבית משפט השלום, בגין רשלנות המעביד שהובילה לתאונה, ולא מן הנמנע שבנסיבות אלה העובד זכאי לקבל מהמעביד פיצוי פעמיים!
במסגרת הסדר פשרה בבית הדין לעבודה נפסק כי המעביד ישלם ללקוח משרדנו סך של 650,000 ש"ח בתוספת 117,000 ש"ח שכר טרחת עורך דין, וייתכן כאמור כי העובד יהיה זכאי גם לפיצוי נוסף בבית משפט השלום.
לקריאת פסק הדין בבית הדין לעבודה- דין.